Приветствую Вас!
Здесь я пишу короткие заметки о прочитанных книгах.
Женщина, у которой есть план | Мэй Маск
В этой книге Мэй рассказывает о ее личном опыте и дает советы о том, как достигать успеха в жизни и бизнесе.
Книга очень вдохновляющая и мотивирующая, так как Мэй Маск рассказывает о своих собственных испытаниях и препятствиях на пути к успеху. Она дает читателям много интересных идей и стратегий для достижения своих целей, иллюстрируя их конкретными примерами из своей жизни.
В этой книге Мэй рассказывает о ее личном опыте и дает советы о том, как достигать успеха в жизни и бизнесе.
Книга очень вдохновляющая и мотивирующая, так как Мэй Маск рассказывает о своих собственных испытаниях и препятствиях на пути к успеху. Она дает читателям много интересных идей и стратегий для достижения своих целей, иллюстрируя их конкретными примерами из своей жизни.
Так как Мэй нутрициолог, в книге Вы найдете рекомендации по питанию. Автор объясняет, как связаны внутреннее ощущение себя и пищевое поведение. Наверняка каждый из нас замечал, что в моменты уныния тянет на "сладенькое". Чтобы не было соблазна "закинуться" утешающей едой наподобие печенья и кексов Мэй советует тщательно планировать приемы пищи и держать под рукой полезный перекус, вместо соблазнов. Также мне понравился еще 1 совет, касательно моментов уныния. Если вдруг настал момент, когда опускаются руки, Мэй советует подумать о тех временах, когда Вы были счастливы. Эти ощущения подскажут Вам, что делать.
Одна из сильных сторон книги - это честность автора. Мэй откровенно рассказывает о том, как ей приходилось бороться с трудностями, критикой окружающих и сложностями в виде переездов, чтобы привести свои идеи к жизни. Ее история может послужить примером для тех, кто сталкивается с подобными проблемами, и показать, что, несмотря на все трудности, можно достичь своих целей.
В целом, "Женщина, у которой есть план" - это отличная и легкая книга, которая может помочь читателям повысить настроение и найти вдохновение!
Одна из сильных сторон книги - это честность автора. Мэй откровенно рассказывает о том, как ей приходилось бороться с трудностями, критикой окружающих и сложностями в виде переездов, чтобы привести свои идеи к жизни. Ее история может послужить примером для тех, кто сталкивается с подобными проблемами, и показать, что, несмотря на все трудности, можно достичь своих целей.
В целом, "Женщина, у которой есть план" - это отличная и легкая книга, которая может помочь читателям повысить настроение и найти вдохновение!
Выбор | Эдит Ева Эгер
"Выбор" - это сильная и вдохновляющая книга. Это история жизни, выживания, становления и исцеления человека.
Далась она мне не легко. Некоторые главы я не могла читать без слез. Но это не та книга, которую можно бросить на половине. Вы непременно будете возвращаться снова и снова. Замирая каждый раз в ожидании, что же там будет в новой главе?
Книга начинается с рассказа Евы Эгер о той себе, которая жила в маленьком городке в Венгрии и мечтала стать балериной. Однако вскоре она оказалась в центре кошмара Холокоста и была отправлена в концлагерь вместе со своей семьей. Она описывает жестокие условия и жизнь в лагере, где люди были лишены всего - свободы, пищи, воды и человеческого достоинства.
Несмотря на все эти испытания, Ева Эгер выжила и нашла силу внутри себя жить полной жизнью. В 50 лет она окончила обучение на психолога, стала доктором наук и начала использовать свой опыт, чтобы помочь другим.
"Выбор" - это история, которая показывает, как важно сохранять надежду и веру в себя в самых трудных ситуациях. Рассказ о том, что мы не можем изменить то, что случилось, но можем выбирать, как жить сейчас. На протяжении всей книги автор рассказывает не только свою историю. Она очень плавно вводит истории исцеления своих пациентов. От этого еще интереснее. Ведь как бы не были разнообразны судьбы людей, проблемы, с которыми они сталкиваются очень часто перекликаются.
Две главные мысли, которые я вынесла для себя:
1. У человека можно отнять все, кроме одного – его последней свободы: выбрать свое отношение к любым данным обстоятельствам, выбрать свой путь.
2. Быть свободным – это жить настоящим.
"Выбор" - это важная и вдохновляющая книга, которая скорее всего оставит читателя с чувством благодарности за жизнь и желанием стать лучше! Я рекомендую ее всем, кто столкнулся с трудностями, ищет выхода из сложной ситуации или просто нуждается во вдохновении.
"Выбор" - это сильная и вдохновляющая книга. Это история жизни, выживания, становления и исцеления человека.
Далась она мне не легко. Некоторые главы я не могла читать без слез. Но это не та книга, которую можно бросить на половине. Вы непременно будете возвращаться снова и снова. Замирая каждый раз в ожидании, что же там будет в новой главе?
Книга начинается с рассказа Евы Эгер о той себе, которая жила в маленьком городке в Венгрии и мечтала стать балериной. Однако вскоре она оказалась в центре кошмара Холокоста и была отправлена в концлагерь вместе со своей семьей. Она описывает жестокие условия и жизнь в лагере, где люди были лишены всего - свободы, пищи, воды и человеческого достоинства.
Несмотря на все эти испытания, Ева Эгер выжила и нашла силу внутри себя жить полной жизнью. В 50 лет она окончила обучение на психолога, стала доктором наук и начала использовать свой опыт, чтобы помочь другим.
"Выбор" - это история, которая показывает, как важно сохранять надежду и веру в себя в самых трудных ситуациях. Рассказ о том, что мы не можем изменить то, что случилось, но можем выбирать, как жить сейчас. На протяжении всей книги автор рассказывает не только свою историю. Она очень плавно вводит истории исцеления своих пациентов. От этого еще интереснее. Ведь как бы не были разнообразны судьбы людей, проблемы, с которыми они сталкиваются очень часто перекликаются.
Две главные мысли, которые я вынесла для себя:
1. У человека можно отнять все, кроме одного – его последней свободы: выбрать свое отношение к любым данным обстоятельствам, выбрать свой путь.
2. Быть свободным – это жить настоящим.
"Выбор" - это важная и вдохновляющая книга, которая скорее всего оставит читателя с чувством благодарности за жизнь и желанием стать лучше! Я рекомендую ее всем, кто столкнулся с трудностями, ищет выхода из сложной ситуации или просто нуждается во вдохновении.
Основная идея романа как раз в том, чтобы показать, как изменится мир, если творцы остановят свою деятельность.
Главная героиня Дагни Таггерт пытается предотвратить катастрофу и избежать «забастовки» творцов. Делает она это исключительно из-за того, что считает людей (потребителей) лучше, чем они есть. Она великодушна и не желает верить, что человеческие пороки неисправимы. Однако, несмотря на ее старания, мир медленно погружается в хаос и тьму…
Эта книга о свободе. Свободе выбирать свой путь, свободе слышать себя и свои желания.
Эта книга про людей. Людей, которые, веря в свою идею, готовы менять мир. Людей, которые готовы подниматься после падения и продолжать свой путь. Людей, которые четко знают цель своей жизни.
После прочтения этой серии книг единственное, чего хочется - еще больше задуматься о своем предназначении. Своей глобальной цели и деле своей жизни, чтобы быть среди творцов…
Главная героиня Дагни Таггерт пытается предотвратить катастрофу и избежать «забастовки» творцов. Делает она это исключительно из-за того, что считает людей (потребителей) лучше, чем они есть. Она великодушна и не желает верить, что человеческие пороки неисправимы. Однако, несмотря на ее старания, мир медленно погружается в хаос и тьму…
Эта книга о свободе. Свободе выбирать свой путь, свободе слышать себя и свои желания.
Эта книга про людей. Людей, которые, веря в свою идею, готовы менять мир. Людей, которые готовы подниматься после падения и продолжать свой путь. Людей, которые четко знают цель своей жизни.
После прочтения этой серии книг единственное, чего хочется - еще больше задуматься о своем предназначении. Своей глобальной цели и деле своей жизни, чтобы быть среди творцов…
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks | Бехар Говард
Автор книги, Говард Бехар - бывший президент Starbucks Coffee, довольно крупная и интересная персона. Своим успехом сеть кофеен во многом обязана именно ему. Поэтому мне хотелось прочитать книгу и узнать больше о подходе к организации бизнеса в такой крупной компании "из первых уст".
На протяжении всей книги Говард рассказывает, как он и команда стремились создать бизнес, который бы отражал их ценности и служил людям вокруг. Ниже одна из цитат Говарда, которая полностью раскрывает философию Starbucks.
Автор книги, Говард Бехар - бывший президент Starbucks Coffee, довольно крупная и интересная персона. Своим успехом сеть кофеен во многом обязана именно ему. Поэтому мне хотелось прочитать книгу и узнать больше о подходе к организации бизнеса в такой крупной компании "из первых уст".
На протяжении всей книги Говард рассказывает, как он и команда стремились создать бизнес, который бы отражал их ценности и служил людям вокруг. Ниже одна из цитат Говарда, которая полностью раскрывает философию Starbucks.
"Наш бизнес - это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям."
Меня очень зацепило это высказывание. Задумайтесь! Ведь так оно и есть. Цель бизнеса - служить людям вокруг, создавать для людей лучшее, упрощать их жизнь.
Если воплотить в работе свои ценности и делать качественный продукт с заботой о людях (клиентах, сотрудниках, партнерах и всех прочих, кто участвует в процессе), то следование этой идее принесёт и прибыль, и успех, и удовлетворение.
Однако обычно мы - собственники, топ-менеджеры, руководители, сосредоточившись на тактических и технических вопросах построения бизнеса, нередко упускаем из вида людей, на которых и держится этот самый бизнес! Нашим вниманием владеют планы, маркетинг брэндинг, а не те, чье вдохновение, воля и энтузиазм – залог успеха любого начинания.
Говард призывает в каждом сотруднике видеть партнера, говорит о необходимости относиться ко всем с уважением и заботиться друг о друге. Мне близка такая философия, поэтому и книга очень понравилась. Чтение подобных книг позволяет задуматься, какую роль люди играют в создании чего-то глобального.
Меня очень зацепило это высказывание. Задумайтесь! Ведь так оно и есть. Цель бизнеса - служить людям вокруг, создавать для людей лучшее, упрощать их жизнь.
Если воплотить в работе свои ценности и делать качественный продукт с заботой о людях (клиентах, сотрудниках, партнерах и всех прочих, кто участвует в процессе), то следование этой идее принесёт и прибыль, и успех, и удовлетворение.
Однако обычно мы - собственники, топ-менеджеры, руководители, сосредоточившись на тактических и технических вопросах построения бизнеса, нередко упускаем из вида людей, на которых и держится этот самый бизнес! Нашим вниманием владеют планы, маркетинг брэндинг, а не те, чье вдохновение, воля и энтузиазм – залог успеха любого начинания.
Говард призывает в каждом сотруднике видеть партнера, говорит о необходимости относиться ко всем с уважением и заботиться друг о друге. Мне близка такая философия, поэтому и книга очень понравилась. Чтение подобных книг позволяет задуматься, какую роль люди играют в создании чего-то глобального.
Монстр продаж | Игорь Рызов
Данная книга попала мне в руки в процессе подготовки программы обучения для своих подопечных-новичков.
Я перечитала довольно много литературы подобного плана и хочу отметить, что из этой книги действительно есть, что почерпнуть. Читала с маркером в руках.
Книга небольшая, но все по делу и с юмором.
Автор ведет читателя по всем этапам сделки и на каждом из них разбирает, что может пойти не так и как этого избежать. Каждый прием, описанный в книге, подкреплен примерами. Основная идея книги - не только научить, как продавать больше. Книга в первую очередь о том, как полюбить сам процесс продажи и получать настоящее удовольствие от общения с клиентами.
Я перечитала довольно много литературы подобного плана и хочу отметить, что из этой книги действительно есть, что почерпнуть. Читала с маркером в руках.
Книга небольшая, но все по делу и с юмором.
Автор ведет читателя по всем этапам сделки и на каждом из них разбирает, что может пойти не так и как этого избежать. Каждый прием, описанный в книге, подкреплен примерами. Основная идея книги - не только научить, как продавать больше. Книга в первую очередь о том, как полюбить сам процесс продажи и получать настоящее удовольствие от общения с клиентами.
От хорошего к великому | Джим Коллинз
Книга начинается с вопроса: как превратить хорошую компанию в великую?
Я убеждена, что главная ценность компаний – это люди, и именно их действия делают компании великими. Начала читать эту книгу как раз для того, чтобы узнать, опровергнет или подтвердит автор мои убеждения.
Джим Коллинз написал данную книгу как большое научное исследование. На протяжении многих лет он и его команда выискивали информацию о том, как создать великий бизнес. Секрет успеха действительно оказался довольно прост. Он заключается в том, чтобы найти, удержать и правильно организовать работу нужных компании людей.
Однако кто и как это сможет сделать?
Коллинз пришел к выводу, что это под силу только талантливому руководителю. Поэтому внушительная часть книги посвящена именно тому, как развить в себе талант руководителя.
В книге автор выделяет пять основных типов руководителей. Руководитель 1 уровня - это высокопрофессиональный сотрудник, который активно использует свои способности, знания, опыт и умения. По мере своего роста руководитель перемещается на 5 (высшую) ступень и становится руководителем, который способен сформировать видение будущего и добиться того, чтобы компания продвигалась по намеченному пути, эффективно распределяя ресурсы, и добивалась исключительных результатов. Такой руководитель обладает выдающимися личностными качествами, а его главный навык - уметь задавать вопросы, а не давать ответы.
Вышеизложенная теория роста руководителя весьма интересна и применима не только в бизнесе. Используя информацию о том, как развить в себе талант руководителя можно стать успешным руководителем не только в компании, но и в собственной жизни, что значительно повысит ее качество. В книге Коллинз приводит массу доказательств того, что успех неизбежен, если вы делаете то, что любите, делаете это качественно и умеете делать это лучше других. В этом, на мой взгляд, главная ценность этой книги. Информация, которая изложена в ней, поможет сделать вашу жизнь великой, наполненной смыслом, построить великую семью и великий бизнес.
Книга начинается с вопроса: как превратить хорошую компанию в великую?
Я убеждена, что главная ценность компаний – это люди, и именно их действия делают компании великими. Начала читать эту книгу как раз для того, чтобы узнать, опровергнет или подтвердит автор мои убеждения.
Джим Коллинз написал данную книгу как большое научное исследование. На протяжении многих лет он и его команда выискивали информацию о том, как создать великий бизнес. Секрет успеха действительно оказался довольно прост. Он заключается в том, чтобы найти, удержать и правильно организовать работу нужных компании людей.
Однако кто и как это сможет сделать?
Коллинз пришел к выводу, что это под силу только талантливому руководителю. Поэтому внушительная часть книги посвящена именно тому, как развить в себе талант руководителя.
В книге автор выделяет пять основных типов руководителей. Руководитель 1 уровня - это высокопрофессиональный сотрудник, который активно использует свои способности, знания, опыт и умения. По мере своего роста руководитель перемещается на 5 (высшую) ступень и становится руководителем, который способен сформировать видение будущего и добиться того, чтобы компания продвигалась по намеченному пути, эффективно распределяя ресурсы, и добивалась исключительных результатов. Такой руководитель обладает выдающимися личностными качествами, а его главный навык - уметь задавать вопросы, а не давать ответы.
Вышеизложенная теория роста руководителя весьма интересна и применима не только в бизнесе. Используя информацию о том, как развить в себе талант руководителя можно стать успешным руководителем не только в компании, но и в собственной жизни, что значительно повысит ее качество. В книге Коллинз приводит массу доказательств того, что успех неизбежен, если вы делаете то, что любите, делаете это качественно и умеете делать это лучше других. В этом, на мой взгляд, главная ценность этой книги. Информация, которая изложена в ней, поможет сделать вашу жизнь великой, наполненной смыслом, построить великую семью и великий бизнес.
Моя жизнь. Мои достижения | Форд Генри
В книге изложены основные принципы, которыми Генри Форд руководствовался не только на производстве, но и в жизни. Его идеи заключаются в следующем:
Поставив в один ряд доступность продукта на рынке и его качество, Форд совершил прорыв в области управления бизнесом и показал всем, что бизнес может и должен быть действительно двигателем прогресса и развития социума, а не только способом улучшения собственных условий жизни.
Я рекомендую эту книгу к прочтению. Это не просто интересная биография выдающегося человека. Эта книга о здравом смысле. О том, как важно иметь цель и придерживаться своих принципов. Идеи, описанные в этой книге, заслуживают внимания каждого человека.
В книге изложены основные принципы, которыми Генри Форд руководствовался не только на производстве, но и в жизни. Его идеи заключаются в следующем:
- Моя цель – простота.
- Хозяйственный принцип – это труд.
- Нравственный принцип – это право человека на свой труд.
- Благополучие производителя зависит, в конечном счете, также и от пользы, которую он приносит народу.
Поставив в один ряд доступность продукта на рынке и его качество, Форд совершил прорыв в области управления бизнесом и показал всем, что бизнес может и должен быть действительно двигателем прогресса и развития социума, а не только способом улучшения собственных условий жизни.
Я рекомендую эту книгу к прочтению. Это не просто интересная биография выдающегося человека. Эта книга о здравом смысле. О том, как важно иметь цель и придерживаться своих принципов. Идеи, описанные в этой книге, заслуживают внимания каждого человека.
Цель. Процесс непрерывного улучшения | Голдратт Элияху М., Кокс Джеф
На мой взгляд, это очень интересная книга. Особенно меня зацепил стиль, в котором автор повествует. Если коротко - это бизнес-роман о руководителе завода, который пытается вывести предприятие из кризиса.
Так сложилось, что около 6 лет я проработала в энергетической промышленности. О том, что такое завод, я знаю не понаслышке. Те процессы и проблемы, которые описаны в этой книге, оказались мне до боли знакомыми, но они, увы, не уникальны и могут возникать абсолютно в любой компании.
Элияху Голдратт является основателем теории ограничений и в книге он как раз знакомит читателя с принципами управления предприятием на основе этой теории.
На мой взгляд, это очень интересная книга. Особенно меня зацепил стиль, в котором автор повествует. Если коротко - это бизнес-роман о руководителе завода, который пытается вывести предприятие из кризиса.
Так сложилось, что около 6 лет я проработала в энергетической промышленности. О том, что такое завод, я знаю не понаслышке. Те процессы и проблемы, которые описаны в этой книге, оказались мне до боли знакомыми, но они, увы, не уникальны и могут возникать абсолютно в любой компании.
Элияху Голдратт является основателем теории ограничений и в книге он как раз знакомит читателя с принципами управления предприятием на основе этой теории.
В книге подробно описано, как можно искать явные и скрытые проблемы с помощью логических деревьев и как устранять эти проблемы с помощью прорывных решений.
Книга заставляет пересмотреть подход к управлению бизнесом, посмотреть под другим углом на структуру компании и ресурсы, задуматься о необходимости ломать шаблоны в текущей работе компании и вывести деятельность на качественно новый уровень.
В продолжение этого бизнес-романа Голдратт написал вторую книгу - «Цель 2. Дело не в везении».
Я думаю, что в скором времени я начну читать и ее. Однако для начала я бы хотела подробнее узнать о теории ограничений. На эту тему я как раз нашла книгу Уильяма Детмера «Системный подход к непрерывному совершенствованию».
Книга заставляет пересмотреть подход к управлению бизнесом, посмотреть под другим углом на структуру компании и ресурсы, задуматься о необходимости ломать шаблоны в текущей работе компании и вывести деятельность на качественно новый уровень.
В продолжение этого бизнес-романа Голдратт написал вторую книгу - «Цель 2. Дело не в везении».
Я думаю, что в скором времени я начну читать и ее. Однако для начала я бы хотела подробнее узнать о теории ограничений. На эту тему я как раз нашла книгу Уильяма Детмера «Системный подход к непрерывному совершенствованию».
Как говорить, чтобы дети слушали, и как слушать, чтобы дети говорили | Мазлиш Элейн, Фабер Адель
Удивительно, но эта книга научит Вас общаться не только с детьми, но и со взрослыми. В первую очередь она безусловно написана для родителей, но я рекомендую ее к прочтению каждому. Читать лучше бумажный вариант книги. Это именно та книга, с которой нужно работать. Делать упражнения и подчеркивать важное.
В последнее время набирает популярность подход, что к ребенку нужно относиться уважительно с самого детства. Не наказывать его, а учиться договариваться, не командовать, а давать свободу выбора, не решать за него, а предоставлять возможность быть ответственным самому за свои действия и оставлять место для фантазий. Мне такой подход близок. Я стремлюсь получать удовольствие от родительства. Однако отстроиться от методов, которыми нас воспитывали годами и выстроить с ребенком отношения полные любви и доверия, порой очень сложно.
Иногда первое, что приходит в голову, если ребенок не слушается - наказание. Это проще, чем анализировать сложившуюся ситуацию и искать выходы. К сожалению, такой подход не работает и заводит отношения в тупик.
Книга как раз о том, как научиться слушать и слышать своего ребенка, понимать и принимать маленького человека таким, какой он есть. Авторы предлагают способы общения и решения проблем с детьми, которые действительно работают. Также из этой книги вы узнаете как, а самое главное зачем донести до ребенка свои мысли и чувства. Набор упражнений после каждой главы поможет еще быстрее прекратить конфликты и прийти к полному взаимопониманию с детьми.
Удивительно, но эта книга научит Вас общаться не только с детьми, но и со взрослыми. В первую очередь она безусловно написана для родителей, но я рекомендую ее к прочтению каждому. Читать лучше бумажный вариант книги. Это именно та книга, с которой нужно работать. Делать упражнения и подчеркивать важное.
В последнее время набирает популярность подход, что к ребенку нужно относиться уважительно с самого детства. Не наказывать его, а учиться договариваться, не командовать, а давать свободу выбора, не решать за него, а предоставлять возможность быть ответственным самому за свои действия и оставлять место для фантазий. Мне такой подход близок. Я стремлюсь получать удовольствие от родительства. Однако отстроиться от методов, которыми нас воспитывали годами и выстроить с ребенком отношения полные любви и доверия, порой очень сложно.
Иногда первое, что приходит в голову, если ребенок не слушается - наказание. Это проще, чем анализировать сложившуюся ситуацию и искать выходы. К сожалению, такой подход не работает и заводит отношения в тупик.
Книга как раз о том, как научиться слушать и слышать своего ребенка, понимать и принимать маленького человека таким, какой он есть. Авторы предлагают способы общения и решения проблем с детьми, которые действительно работают. Также из этой книги вы узнаете как, а самое главное зачем донести до ребенка свои мысли и чувства. Набор упражнений после каждой главы поможет еще быстрее прекратить конфликты и прийти к полному взаимопониманию с детьми.
Тим Кук. Гений, который вывел Apple на новый уровень | Линдер Кани
В отличие от Стива Джобса, чье имя у всех на слуху о Куке знают немногие. Кук - скромный, тихий и непубличный человек.
Я взялась за чтение этой книги, чтобы побольше узнать о том, кто управляет одной из крупнейших и передовых компаний в мире – Apple. Мне стало интересно какими качествами обладает Тим Кук, какие методы работы использует и что его вдохновляет?
Самое большое преимущество этой книги в том, что я нашла ответы на все эти вопросы. Автор рассказывает вдохновляющую историю человека, который рискнул заменить незаменимого и у него это получилось.
После прочтения книги, у меня сформировалось мнение, что Тим Кук - лидер с большой буквы. Он человек, которому хочется подражать. В его подходе я отметила для себя следующие вещи:
- он эффективно руководит людьми, так как уверен в собственных решениях и с готовностью принимает на себя ответственность за них;
- он привык делать больше и в полной мере владеет всеми деталями ситуации, чего и требует от своих коллег.
- он взаимодействует с командой, делая каждого сотрудника частью процесса;
- он предан собственным ценностям и не отступает от них, даже под давлением обстоятельств.
Я думаю, что благодаря в том числе и этим качествам, Тим Кук уверенно ведет компанию к процветанию. Настоятельно рекомендую к прочтению всем, кто интересуется историями успеха или просто хочет почерпнуть вдохновения.
После прочтения книги, у меня сформировалось мнение, что Тим Кук - лидер с большой буквы. Он человек, которому хочется подражать. В его подходе я отметила для себя следующие вещи:
- он эффективно руководит людьми, так как уверен в собственных решениях и с готовностью принимает на себя ответственность за них;
- он привык делать больше и в полной мере владеет всеми деталями ситуации, чего и требует от своих коллег.
- он взаимодействует с командой, делая каждого сотрудника частью процесса;
- он предан собственным ценностям и не отступает от них, даже под давлением обстоятельств.
Я думаю, что благодаря в том числе и этим качествам, Тим Кук уверенно ведет компанию к процветанию. Настоятельно рекомендую к прочтению всем, кто интересуется историями успеха или просто хочет почерпнуть вдохновения.
TED TALKS. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям | Крис Андерсон
В книге автор не только описывает приемы, с помощью которых можно улучшить свое выступление, но и делится секретами успеха, которые помогут видеть в выступлениях источник вдохновения и силы.
Я полностью согласна с автором в том, что презентационная грамотность - это ключевой навык современного человека. Это отличный способ рассказать кто ты есть и что тебе дорого.
Книга будет полезна не только тем, кто связан с публичными выступлениями, но и всем тем, у кого есть желание привлечь к своей идее внимание других людей. Если вы руководитель, если вы ищете инвестора или развиваете свой проект - читайте.
Ниже несколько идей, которые я отметила для себя во время чтения.
1. Чтобы заинтересовать слушателей и вдохновить их, нужно испытывать вдохновение самому.
2. Задача оратора – дать нечто слушателям, а не получить что-либо от них. Выступление должно быть основано на подаче новой и полезной информации, которую слушатели могут использовать сразу же.
3. Выступление должно иметь чёткую структуру и к нему нужно готовиться. Уметь донести основную мысль за 15-20 минут - большой талант, но именно это время считается оптимальным для выступления.
4. Не нужно лениться репетировать, записывать себя на видео и выступать перед близкими прежде, чем соберетесь выступать на публике. Это поможет сделать выступление кратким и содержательным одновременно.
5. Не стесняйтесь быть откровенным.
6. Люди любят слушать истории. Найдите и расскажите ту, которая поможет уяснить вашу основную идею.
7. Старайтесь быть проще и ближе к своей аудитории. Если начинать выступление с какой-то заумной мысли, далекой от повседневной жизни обычного человека, слушателям будет нелегко проникнуться.
Книга Криса Андерсона имеет много общего с книгой Кармин Галло «Презентации в стиле TED». В принципе, если прочитать хотя бы одну - результат уже будет.
В книге автор не только описывает приемы, с помощью которых можно улучшить свое выступление, но и делится секретами успеха, которые помогут видеть в выступлениях источник вдохновения и силы.
Я полностью согласна с автором в том, что презентационная грамотность - это ключевой навык современного человека. Это отличный способ рассказать кто ты есть и что тебе дорого.
Книга будет полезна не только тем, кто связан с публичными выступлениями, но и всем тем, у кого есть желание привлечь к своей идее внимание других людей. Если вы руководитель, если вы ищете инвестора или развиваете свой проект - читайте.
Ниже несколько идей, которые я отметила для себя во время чтения.
1. Чтобы заинтересовать слушателей и вдохновить их, нужно испытывать вдохновение самому.
2. Задача оратора – дать нечто слушателям, а не получить что-либо от них. Выступление должно быть основано на подаче новой и полезной информации, которую слушатели могут использовать сразу же.
3. Выступление должно иметь чёткую структуру и к нему нужно готовиться. Уметь донести основную мысль за 15-20 минут - большой талант, но именно это время считается оптимальным для выступления.
4. Не нужно лениться репетировать, записывать себя на видео и выступать перед близкими прежде, чем соберетесь выступать на публике. Это поможет сделать выступление кратким и содержательным одновременно.
5. Не стесняйтесь быть откровенным.
6. Люди любят слушать истории. Найдите и расскажите ту, которая поможет уяснить вашу основную идею.
7. Старайтесь быть проще и ближе к своей аудитории. Если начинать выступление с какой-то заумной мысли, далекой от повседневной жизни обычного человека, слушателям будет нелегко проникнуться.
Книга Криса Андерсона имеет много общего с книгой Кармин Галло «Презентации в стиле TED». В принципе, если прочитать хотя бы одну - результат уже будет.
Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем | Фил Найт
Я получила огромное удовольствие от прочтения. Смеялась, плакала и в действительности переживала все те события, которые описаны в книге. Это было захватывающе. Захватывающе до такой степени, что я прочитала книгу примерно за неделю. Для меня это очень быстро.
Книга дает мощнейший заряд мотивации и веры в себя.
Фил Найт - один из богатейших людей нашего времени, чей бизнес начался с занятых у отца 50 баксов и изначально заключался в перепродаже японских кроссовок, а превратился в крупнейшую корпорацию - Найк.
В книге Найт с юмором рассказывает обо всех сложностях и неудачах, о памятных и знаковых моментах в своей жизни и жизни компании. Он честно повествует об ошибочных, а иногда и постыдных решениях.
Книга Найта лишний раз доказывает, что предпринимательство - это принятие рисков и готовность сделать шаг в неизвестность. Формула успеха Найта - это идея, безумное желание и команда. Мне кажется, это и есть 3 ключевые составляющих в любом деле.
Также чтение книги натолкнуло меня на некоторые мысли:
Я получила огромное удовольствие от прочтения. Смеялась, плакала и в действительности переживала все те события, которые описаны в книге. Это было захватывающе. Захватывающе до такой степени, что я прочитала книгу примерно за неделю. Для меня это очень быстро.
Книга дает мощнейший заряд мотивации и веры в себя.
Фил Найт - один из богатейших людей нашего времени, чей бизнес начался с занятых у отца 50 баксов и изначально заключался в перепродаже японских кроссовок, а превратился в крупнейшую корпорацию - Найк.
В книге Найт с юмором рассказывает обо всех сложностях и неудачах, о памятных и знаковых моментах в своей жизни и жизни компании. Он честно повествует об ошибочных, а иногда и постыдных решениях.
Книга Найта лишний раз доказывает, что предпринимательство - это принятие рисков и готовность сделать шаг в неизвестность. Формула успеха Найта - это идея, безумное желание и команда. Мне кажется, это и есть 3 ключевые составляющих в любом деле.
Также чтение книги натолкнуло меня на некоторые мысли:
- Всегда нужно стремиться к тому, чтобы создать свой независимый бренд. Какие бы ни были хорошие отношения с партнерами, им всегда может прийти конец.
- Бизнес - это не только про то, чтобы получать деньги. Главная цель бизнеса - создавать качественный продукт. Делать жизнь людей лучше. Тогда бизнес сам по себе будет прибыльным.
- Если ты горишь идеей, то тебя ждет успех. «Не довольствуйтесь работой, профессией или карьерой. Ищите призвание!»
Считалка | Тамта Мелашвили
Не смотря на свой размер (всего 78 страниц) читается не легко и не быстро. Это тяжелая книга. Главные героини – тринадцатилетние девочки, которые живут в эпицентре военных действий. Книга о трех днях из их жизни. Трех днях, которые наполнены мужеством, силой и болью. Здесь не описываются бомбежки, нет мрачных картин с горой трупов. В книге повествуется о бытовых вещах. О том, как живут люди, когда кругом война. О ежедневной рутине, о том, как все вокруг сходят с ума и выживают, как знают. Все настолько честно, что даже временами становится неловко.
Чтение таких книг дает очень сильную эмоциональную встряску. Сюжет не отпускает еще долгое время и заставляет задуматься над многими вещами и отношением к своей собственной жизни.
Не смотря на свой размер (всего 78 страниц) читается не легко и не быстро. Это тяжелая книга. Главные героини – тринадцатилетние девочки, которые живут в эпицентре военных действий. Книга о трех днях из их жизни. Трех днях, которые наполнены мужеством, силой и болью. Здесь не описываются бомбежки, нет мрачных картин с горой трупов. В книге повествуется о бытовых вещах. О том, как живут люди, когда кругом война. О ежедневной рутине, о том, как все вокруг сходят с ума и выживают, как знают. Все настолько честно, что даже временами становится неловко.
Чтение таких книг дает очень сильную эмоциональную встряску. Сюжет не отпускает еще долгое время и заставляет задуматься над многими вещами и отношением к своей собственной жизни.
Стэн Ли. Создатель великой вселенной Marvel
| Батчелор Боб
Я обожаю читать биографии. Меня это вдохновляет! Книга про Ли - моя вторая книга, от и до посвящённая одному человеку. Ранее я читала только сборники. Я боялась, что будет скучно, но зря.
Стэн Ли – отец Человека-паука, Фантастической четверки, Железного человека, Людей Икс и многих других супергероев. В книге изложена история создания вселенной Марвел, много информации о внутренней кухне компании и ее становлении, конкуренции с ДС, людях, которые окружали Ли и работали вместе с ним. В книге также описаны все трудности, с которыми он столкнулся.
У Стена Ли было довольно трудное детство. Он рос в семье эмигрантов, в условиях полного безденежья. Дважды затевал сомнительные проекты, которые могли погубить как его карьеру, так и компанию, а в последствии сделали его банкротом.
| Батчелор Боб
Я обожаю читать биографии. Меня это вдохновляет! Книга про Ли - моя вторая книга, от и до посвящённая одному человеку. Ранее я читала только сборники. Я боялась, что будет скучно, но зря.
Стэн Ли – отец Человека-паука, Фантастической четверки, Железного человека, Людей Икс и многих других супергероев. В книге изложена история создания вселенной Марвел, много информации о внутренней кухне компании и ее становлении, конкуренции с ДС, людях, которые окружали Ли и работали вместе с ним. В книге также описаны все трудности, с которыми он столкнулся.
У Стена Ли было довольно трудное детство. Он рос в семье эмигрантов, в условиях полного безденежья. Дважды затевал сомнительные проекты, которые могли погубить как его карьеру, так и компанию, а в последствии сделали его банкротом.
Однако ничего из этого не помешало ему сделать бренд из своего имени и превратить Марвел в крупнейшее издательство комиксов.
Ли обладал сумасшедшей работоспособностью и уникальным умением чувствовать читателя, задавать тенденции, ловить культурную волну и десятилетиями оставаться на ее вершине даже в трудные времена.
Читая такие книги понимаешь, что в жизни многого можно добиться благодаря сильному желанию, упорному труду и силе воли.
Было также увлекательно почитать истории про молодого Ли. О том кем он служил на фронте и как уже после войны ему удавалось совмещать обязанности арт директора, редактора и писателя.
Впечатления от книги только самые позитивные. Бонусом, для любителей комиксов, в книге есть краткий пересказ первых выпусков легендарных историй.
Ли обладал сумасшедшей работоспособностью и уникальным умением чувствовать читателя, задавать тенденции, ловить культурную волну и десятилетиями оставаться на ее вершине даже в трудные времена.
Читая такие книги понимаешь, что в жизни многого можно добиться благодаря сильному желанию, упорному труду и силе воли.
Было также увлекательно почитать истории про молодого Ли. О том кем он служил на фронте и как уже после войны ему удавалось совмещать обязанности арт директора, редактора и писателя.
Впечатления от книги только самые позитивные. Бонусом, для любителей комиксов, в книге есть краткий пересказ первых выпусков легендарных историй.
Sapiens. Краткая история человечества | Харари Юваль Ной
Скажу честно, вторая книга (Краткая история будущего) из этой серии мне понравилась больше.
Ощущения от первой книги неоднозначные. Читается легко, но местами занудно.
В книге описан путь развития цивилизации. Путь изменения образа жизни человека, его мыслей и приоритетов с приходом когнитивной, аграрной и научной революции.
Автор рассуждает о связях между событиями, которые были в прошлом и проблемами современного мира, а самое главное, к чему все это привело… Действительно ли люди со временем стали счастливее?
Эту книгу стоит читать, есть есть время и желание подолгу размышлять над вопросами, которых мы не привыкли задавать себе. Как человек покорил мир? Что было бы, если неандертальцы выжили? Почему мир таков, какой он есть сейчас?
Ниже несколько интересных мыслей из книги.
Все, что мы имеем существует лишь в нашем воображении. Задумайтесь.. Ведь в реальности нет богов, наций и корпораций, нет денег, прав человека и законов, и справедливость живет лишь в коллективном воображении людей..
Мы – самый смертоносный вид в истории биологии. Мы превратили в кошмар жизнь других животных, мы разрушаем экосистему планеты, думая лишь о своем комфорте и удовольствии – и ни в чем не находим счастья.
Источник страдания – сама погоня за субъективными ощущениями, которая держит нас в постоянном напряжении, растерянности, неудовлетворенности.
Кто читал? Как вам?
Homo Deus. Краткая история будущего | Харари Юваль Ной
Это вторая книга Юваля Ноа Харари на моей книжной полке. Про 1 книгу из этой серии я писала ранее. Читала не отрываясь. Местами бежали мурашки от прочитанного, так как у автора достаточно деструктивная картина мира.
Эта книга одновременно и об истории человечества и о прогнозах на будущее. В книге изложены сценарии, что нас ждет через 20, 30, 50 лет и мысли о возможности изменения Homo Sapiens, как вида. Не смотря на то, что в книге очень много фантазии и философии, автор часто отсылает к конкретным исследованиям, которые читать тоже не менее интересно чем саму книгу.
Если коротко, то главная мысль книги заключается в том, что каждый день миллионы людей отдают под контроль своих смартфонов еще один кусочек своей жизни или принимают недавно созданный более эффективный антидепрессант. В погоне за здоровьем, счастьем и властью изменяя себя все больше и больше, человечество в конце концов придёт к тому что мы перестанем быть людьми.
Это вторая книга Юваля Ноа Харари на моей книжной полке. Про 1 книгу из этой серии я писала ранее. Читала не отрываясь. Местами бежали мурашки от прочитанного, так как у автора достаточно деструктивная картина мира.
Эта книга одновременно и об истории человечества и о прогнозах на будущее. В книге изложены сценарии, что нас ждет через 20, 30, 50 лет и мысли о возможности изменения Homo Sapiens, как вида. Не смотря на то, что в книге очень много фантазии и философии, автор часто отсылает к конкретным исследованиям, которые читать тоже не менее интересно чем саму книгу.
Если коротко, то главная мысль книги заключается в том, что каждый день миллионы людей отдают под контроль своих смартфонов еще один кусочек своей жизни или принимают недавно созданный более эффективный антидепрессант. В погоне за здоровьем, счастьем и властью изменяя себя все больше и больше, человечество в конце концов придёт к тому что мы перестанем быть людьми.
Думай и богатей | Наполеон Хилл
Мне очень часто задают вопрос: что почитать для мотивации? Пока у меня нет четкого ответа на него. Поэтому я каждый раз, без всякой охоты, но берусь за книги из серии так называемой мотивационной литературы.
Лично меня больше мотивируют и вдохновляют биографии знаменитых людей. Обожаю их читать. А вот мотивационная литература - это не мое. Честно. Я еще раз в этом убедилась.
Итак, про книгу. Если кратко, то эта книга - сборник рекомендаций по достижению целей и формированию привычек.
На первых страницах книги автор говорит о секрете финансового благополучия, который читатель должен понять прочитав ее. Мне кажется, этот секрет раскрыт еще в названии. Ключевое слово - думай. Включай свой мозг всегда и везде, руководствуйся здравым смыслом. Если вдруг кто-то еще не в курсе - это действительно работает. Мозг очень классная штука и им нужно пользоваться. Все остальное, о чем говорится в книге: желание, вера, самовнушение, планирование - тоже важно, но не в такой степени, как включенный мозг.
В книге очень подробно описаны причины неудач, которые преследуют человека в его жизни и слабости, которые тормозят движение к процветанию. Автор дает ключи к преодолению негативных мыслей и приводит стратегии работы над собой. В конце книги есть опросник для самоанализа - тоже, кстати, занимательный инструмент.
В целом книга неплохая, но я не считаю ее обязательной к прочтению.
Если все же говорить на тему, что почитать из литературы подобного плана, я с большей охотой посоветую Игоря Манна «Номер 1» и книгу Елены Резановой «Никогда-нибудь». О ней я напишу ниже.
Мне очень часто задают вопрос: что почитать для мотивации? Пока у меня нет четкого ответа на него. Поэтому я каждый раз, без всякой охоты, но берусь за книги из серии так называемой мотивационной литературы.
Лично меня больше мотивируют и вдохновляют биографии знаменитых людей. Обожаю их читать. А вот мотивационная литература - это не мое. Честно. Я еще раз в этом убедилась.
Итак, про книгу. Если кратко, то эта книга - сборник рекомендаций по достижению целей и формированию привычек.
На первых страницах книги автор говорит о секрете финансового благополучия, который читатель должен понять прочитав ее. Мне кажется, этот секрет раскрыт еще в названии. Ключевое слово - думай. Включай свой мозг всегда и везде, руководствуйся здравым смыслом. Если вдруг кто-то еще не в курсе - это действительно работает. Мозг очень классная штука и им нужно пользоваться. Все остальное, о чем говорится в книге: желание, вера, самовнушение, планирование - тоже важно, но не в такой степени, как включенный мозг.
В книге очень подробно описаны причины неудач, которые преследуют человека в его жизни и слабости, которые тормозят движение к процветанию. Автор дает ключи к преодолению негативных мыслей и приводит стратегии работы над собой. В конце книги есть опросник для самоанализа - тоже, кстати, занимательный инструмент.
В целом книга неплохая, но я не считаю ее обязательной к прочтению.
Если все же говорить на тему, что почитать из литературы подобного плана, я с большей охотой посоветую Игоря Манна «Номер 1» и книгу Елены Резановой «Никогда-нибудь». О ней я напишу ниже.
Шифр Уколовой. Мощный отдел продаж и рост выручки в два раза | Уколова Екатерина
В данный момент я прохожу обучение на курсе для руководителей у Екатерины Уколовой и решила написать здесь про ее одну из самых первых, но на мой взгляд очень достойную книгу.
«Шифр Уколовой» отлично подойдет для старших менеджеров или для совсем молодых руководителей, чтобы лучше разобраться в том, как все в отделе продаж устроено. Как правильно ставить планы, зачем анализировать воронки, как определять, а самое главное, как работать с целевой аудиторией, почему менеджер по работе с текущими и новыми клиентами - это 2 разных человека и многое другое.
Для опытного руководителя эта книга будет скорее всего, как чек-лист. Возможность проверить все ли в отделе настроено и работает должным образом. Как показывает практика, не смотря на то, что «ой, это просто как 2х2», «это всем известные инструменты», эти самые инструменты внедрены только у 30 % компаний.
В книге минимальное количество воды, поэтому читается быстро и легко. Настоятельно рекомендую к прочтению.
В данный момент я прохожу обучение на курсе для руководителей у Екатерины Уколовой и решила написать здесь про ее одну из самых первых, но на мой взгляд очень достойную книгу.
«Шифр Уколовой» отлично подойдет для старших менеджеров или для совсем молодых руководителей, чтобы лучше разобраться в том, как все в отделе продаж устроено. Как правильно ставить планы, зачем анализировать воронки, как определять, а самое главное, как работать с целевой аудиторией, почему менеджер по работе с текущими и новыми клиентами - это 2 разных человека и многое другое.
Для опытного руководителя эта книга будет скорее всего, как чек-лист. Возможность проверить все ли в отделе настроено и работает должным образом. Как показывает практика, не смотря на то, что «ой, это просто как 2х2», «это всем известные инструменты», эти самые инструменты внедрены только у 30 % компаний.
В книге минимальное количество воды, поэтому читается быстро и легко. Настоятельно рекомендую к прочтению.
Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя | Резанова Елена
Давно хотела написать про эту книгу. Мне она показалась полезной. Если коротко, то книга о том, как найти себя и с чего начать путь больших перемен.
До декрета, на протяжении нескольких лет, я работала руководителем в разных сферах. Проведение собеседований входило в мои обязанности. На них я сталкивалась с огромным количеством людей. Они были разные. Были среди них люди талантливые, но без цели в жизни, не желающие ее найти или наоборот вечно ищущие ее. Люди, которые грезили созданием своего дела, но шли в найм.
Давно хотела написать про эту книгу. Мне она показалась полезной. Если коротко, то книга о том, как найти себя и с чего начать путь больших перемен.
До декрета, на протяжении нескольких лет, я работала руководителем в разных сферах. Проведение собеседований входило в мои обязанности. На них я сталкивалась с огромным количеством людей. Они были разные. Были среди них люди талантливые, но без цели в жизни, не желающие ее найти или наоборот вечно ищущие ее. Люди, которые грезили созданием своего дела, но шли в найм.
Люди, которые хотели бы накопить сбережений, чтобы начать новую жизнь, сменить сферу деятельности, но им ни как не удавалось сделать ни то, ни другое. Безусловно, были и другие, но сейчас не о них. Я сейчас о том, что, как показывает, мой опыт - вопрос поиска себя достаточно актуальный в нашем мире.
Книга будет полезной, если вы как раз задумались над своим призванием и как его найти, если все надоело и хочется перемен, если боитесь начать что-либо… Почитайте эту книгу.
Я думаю, что после прочтения прибавится уверенности, а боязни потерять стабильность станет чуточку меньше. А может быть, эта книга и вовсе поможет сделать первый шаг и перестать тратить годы, размышляя о своем призвании.
Книга будет полезной, если вы как раз задумались над своим призванием и как его найти, если все надоело и хочется перемен, если боитесь начать что-либо… Почитайте эту книгу.
Я думаю, что после прочтения прибавится уверенности, а боязни потерять стабильность станет чуточку меньше. А может быть, эта книга и вовсе поможет сделать первый шаг и перестать тратить годы, размышляя о своем призвании.
Французские дети не плюются едой. Секреты воспитания из Парижа |
Памела Друкерман
Обычно я не пишу о книгах на тему воспитания. Однако эта книга мне понравилась и мне захотелось о ней рассказать. В книге много спорных моментов и вообще она напоминает пересказ различных историй из жизни автора. Однако мне она понравилась и помогла сделать один очень важный вывод: жизнь не остановилась и рождение ребенка не провод губить свою фигуру, карьеру и социальную жизнь.
Ребенок не требует непрерывного внимания и будет очень даже полезно, если он поиграет один. Сейчас я работаю в свое удовольствие несколько часов в день, учусь, хожу с ребенком в общественные места. Я могу взять его в салон красоты, естественно предварительно согласовав своё появление там с ребёнком, в магазины, несколько раз он был со мной на занятиях йогой и даже в налоговой. Я не говорю, что каждый должен так делать, но если это вам доставляет удовольствие, а окружающим не доставляет дискомфорта, почему нет? Рождение ребёнка не повод закрыться дома и прекратить взаимодействие с окружающим миром.
Книга поможет научиться относиться ко всему проще, не требовать от ребенка слишком много и полюбить свою жизнь в качестве родителя. Всем родителям - новичкам рекомендую ❤️
Памела Друкерман
Обычно я не пишу о книгах на тему воспитания. Однако эта книга мне понравилась и мне захотелось о ней рассказать. В книге много спорных моментов и вообще она напоминает пересказ различных историй из жизни автора. Однако мне она понравилась и помогла сделать один очень важный вывод: жизнь не остановилась и рождение ребенка не провод губить свою фигуру, карьеру и социальную жизнь.
Ребенок не требует непрерывного внимания и будет очень даже полезно, если он поиграет один. Сейчас я работаю в свое удовольствие несколько часов в день, учусь, хожу с ребенком в общественные места. Я могу взять его в салон красоты, естественно предварительно согласовав своё появление там с ребёнком, в магазины, несколько раз он был со мной на занятиях йогой и даже в налоговой. Я не говорю, что каждый должен так делать, но если это вам доставляет удовольствие, а окружающим не доставляет дискомфорта, почему нет? Рождение ребёнка не повод закрыться дома и прекратить взаимодействие с окружающим миром.
Книга поможет научиться относиться ко всему проще, не требовать от ребенка слишком много и полюбить свою жизнь в качестве родителя. Всем родителям - новичкам рекомендую ❤️
Испанская тетрадь. Субъективный взгляд |
Познер Владимир Владимирович
Познер Владимир Владимирович
Вот уж не думала, что так быстро напишу про следующую книгу. Я только вчера закончила читать Эриксона. Сегодня взяла «Испанскую тетрадь» и прочитала ее на одном дыхании.
В основном издание состоит из фотографий, которые автор дополняет своими заметками. Владимир Владимирович делится воспоминаниями и рассуждает об истории, глобализации, индивидуальности. Он пишет о выборе и долге. Мне нравится то, как он излагает свои мысли и я всегда с удовольствием читаю его статьи. Однако скажу честно, я ожидала получить немного больше, когда покупала эту книгу. Заметки очень короткие и поверхностные, но не смотря на это тот час, который я провела с этой книгой, прошёл в удовольствие!
В основном издание состоит из фотографий, которые автор дополняет своими заметками. Владимир Владимирович делится воспоминаниями и рассуждает об истории, глобализации, индивидуальности. Он пишет о выборе и долге. Мне нравится то, как он излагает свои мысли и я всегда с удовольствием читаю его статьи. Однако скажу честно, я ожидала получить немного больше, когда покупала эту книгу. Заметки очень короткие и поверхностные, но не смотря на это тот час, который я провела с этой книгой, прошёл в удовольствие!
Красная таблетка. Посмотри правде в глаза! | Курпатов Андрей
В аннотации написано, что книга учит грамотно управлять сознанием, избавляться от навязанных стереотипов и проявлять собственную индивидуальность.
Да, все это там есть и в целом книга неплохая. Рассуждения автора логичные и имеют место быть.
Однако она совершенно прошла мимо меня. Книга мне не дала ничего нового. Когда, например, я читала серию книг Харари, где он, как и Курпатов, поднимает вопросы, касающиеся счастья, в его современном понимании, успешности, возможности выбора, у меня мурашки были, волосы на голове шевелились! Был весь спектр эмоций, и шок, и отвращение. Да, что уж там, у меня тогда вообще все с ног на голову перевернулось!.. А сейчас нет. Харари хотелось читать и перечитывать, а Курпатова закончить поскорее. Это мое мнение.
Повторюсь, книга неплохая. Она написана простым языком, приведено много примеров и результатов исследований в области нейрофизиологии, нейробиологии и медицины. Можно приобрести книгу хотя бы из-за этого. Будет увлекательно почитать о них, если, конечно, не читали труды Канемана и Диспензы.
В аннотации написано, что книга учит грамотно управлять сознанием, избавляться от навязанных стереотипов и проявлять собственную индивидуальность.
Да, все это там есть и в целом книга неплохая. Рассуждения автора логичные и имеют место быть.
Однако она совершенно прошла мимо меня. Книга мне не дала ничего нового. Когда, например, я читала серию книг Харари, где он, как и Курпатов, поднимает вопросы, касающиеся счастья, в его современном понимании, успешности, возможности выбора, у меня мурашки были, волосы на голове шевелились! Был весь спектр эмоций, и шок, и отвращение. Да, что уж там, у меня тогда вообще все с ног на голову перевернулось!.. А сейчас нет. Харари хотелось читать и перечитывать, а Курпатова закончить поскорее. Это мое мнение.
Повторюсь, книга неплохая. Она написана простым языком, приведено много примеров и результатов исследований в области нейрофизиологии, нейробиологии и медицины. Можно приобрести книгу хотя бы из-за этого. Будет увлекательно почитать о них, если, конечно, не читали труды Канемана и Диспензы.
Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется |Томас Эриксон
Эта книга о том, как устроены люди и как с ними взаимодействовать. Автор делит всех людей на 4 цвета - т.е на 4 основных психотипа: зелёные - дружелюбные и услужливые, синие - одержимы деталями, желтые - эгоисты, красные - быстрые, стремительные и властные.
Полезное, что можно вынести из книги - это еще один инструмент, с помощью которого можно собрать эффективную команду. В принципе то, что описывает автор, каждый человек в какой-то мере делает интуитивно. Ведь, если мне, зелено-желтому, некомфортно с авторитарным красным, зачем же я буду с ним взаимодействовать? Я и без знания о том, что он красный не буду общаться с таким человеком. Но оказывается - это целая наука…
Безусловно, было интересно разобрать всех своих знакомых по цветам, анализировать их поведение и проводить аналогии, но не более. Скажу честно, использовать этот инструмент при составлении команды я скорее всего не буду. Я привыкла руководствоваться информацией об опыте человека и его достижениях. Мне важен ход его мыслей, цели и стремления. Не последнее место занимают мои ощущения в момент общения с ним (комфортно ли мне с этим человеком?). Возможно, это и непрофессионально, но собирать команду, опираясь на теорию о том, какие цвета сочетаются между собой, а какие нет, мне непривычно. Это как-то сложно для меня, что ли. Поэтому я не могу сказать, что эта книга очень полезна и рекомендована к прочтению.
Эта книга о том, как устроены люди и как с ними взаимодействовать. Автор делит всех людей на 4 цвета - т.е на 4 основных психотипа: зелёные - дружелюбные и услужливые, синие - одержимы деталями, желтые - эгоисты, красные - быстрые, стремительные и властные.
Полезное, что можно вынести из книги - это еще один инструмент, с помощью которого можно собрать эффективную команду. В принципе то, что описывает автор, каждый человек в какой-то мере делает интуитивно. Ведь, если мне, зелено-желтому, некомфортно с авторитарным красным, зачем же я буду с ним взаимодействовать? Я и без знания о том, что он красный не буду общаться с таким человеком. Но оказывается - это целая наука…
Безусловно, было интересно разобрать всех своих знакомых по цветам, анализировать их поведение и проводить аналогии, но не более. Скажу честно, использовать этот инструмент при составлении команды я скорее всего не буду. Я привыкла руководствоваться информацией об опыте человека и его достижениях. Мне важен ход его мыслей, цели и стремления. Не последнее место занимают мои ощущения в момент общения с ним (комфортно ли мне с этим человеком?). Возможно, это и непрофессионально, но собирать команду, опираясь на теорию о том, какие цвета сочетаются между собой, а какие нет, мне непривычно. Это как-то сложно для меня, что ли. Поэтому я не могу сказать, что эта книга очень полезна и рекомендована к прочтению.
Психология влияния | Чалдини Роберт Б.
Книга довольно старая, но многие рекомендуют ее в качестве одного из лучших учебных пособий по социальной психологии.
В книге автор очень подробно разъясняет, что может заставить человека сказать «да»? Какие механизмы и реакции в собственной голове запускают автоматическое поведение.
Тематика этой книги схожа с книгой Канемана, о которой я писала ранее. Однако в своей книге Чалдини приводит не только описание механизмов поведения. Основной упор автор делает на практических рекомендациях, как противостоять «мастерам добиваться согласия». Книга, безусловно, интересная, но хочется почитать о каких-то более современных исследованиях в области социальной психологии.
Книга довольно старая, но многие рекомендуют ее в качестве одного из лучших учебных пособий по социальной психологии.
В книге автор очень подробно разъясняет, что может заставить человека сказать «да»? Какие механизмы и реакции в собственной голове запускают автоматическое поведение.
Тематика этой книги схожа с книгой Канемана, о которой я писала ранее. Однако в своей книге Чалдини приводит не только описание механизмов поведения. Основной упор автор делает на практических рекомендациях, как противостоять «мастерам добиваться согласия». Книга, безусловно, интересная, но хочется почитать о каких-то более современных исследованиях в области социальной психологии.
Богатый папа, бедный папа | Роберт Кийосаки
Я, наверное, единственный человек, который дожил почти до 30 лет и не читал эту книгу. Не смотря на то, что существует много противоречивых мнений касательно автора, я с уверенностью могу сказать, что книга заслуживает внимания. Она заряжает и закладывает основы предпринимательского мышления.
Книга конечно же совсем не о том, как сколотить состояние. (Интересно, есть ли такие?.. Ну вдруг). Автор высказывает свои мысли о том, почему мир полон талантливых, но бедных людей, зачем человеку важно в быть финансово грамотным и что дает умение разбираться хотя бы в собственной бухгалтерской отчетности.
Я во многом согласна с автором и я правда считаю, что если научиться (для начала) отличать пассив от актива - дела сразу пойдут «в гору». Поэтому книга мне понравилась.
Книга конечно же совсем не о том, как сколотить состояние. (Интересно, есть ли такие?.. Ну вдруг). Автор высказывает свои мысли о том, почему мир полон талантливых, но бедных людей, зачем человеку важно в быть финансово грамотным и что дает умение разбираться хотя бы в собственной бухгалтерской отчетности.
Я во многом согласна с автором и я правда считаю, что если научиться (для начала) отличать пассив от актива - дела сразу пойдут «в гору». Поэтому книга мне понравилась.
Думай медленно... решай быстро | Канеман Даниэль
Книга довольно познавательная, но мне далась тяжело. Она объемная и местами занудная.
В книге Даниэль Канеман рассказывает о работе мозга, механизмах принятия решений и объясняет, почему мы совершаем нерациональные поступки?
Оказывается, у людей есть две системы мышления: медленная (разумная) и быстрая (автоматическая). Обычно нам кажется, что мы уверенно контролируем их. Однако не все так просто. В книге описано огромное количество экспериментов, которые объясняют, как эти системы взаимодействуют между собой, определяя поведение человека.
Если честно, я даже не знаю, что ещё написать об этой книге. Книга огромная, а отзыв получился таким скромным.
Стоит ли читать? Возможно, если есть много свободного времени, желание расширить свой кругозор в области психологии и узнать больше про ключевые ошибки в системе мышления, которые влияют на суждения человека.
Книга довольно познавательная, но мне далась тяжело. Она объемная и местами занудная.
В книге Даниэль Канеман рассказывает о работе мозга, механизмах принятия решений и объясняет, почему мы совершаем нерациональные поступки?
Оказывается, у людей есть две системы мышления: медленная (разумная) и быстрая (автоматическая). Обычно нам кажется, что мы уверенно контролируем их. Однако не все так просто. В книге описано огромное количество экспериментов, которые объясняют, как эти системы взаимодействуют между собой, определяя поведение человека.
Если честно, я даже не знаю, что ещё написать об этой книге. Книга огромная, а отзыв получился таким скромным.
Стоит ли читать? Возможно, если есть много свободного времени, желание расширить свой кругозор в области психологии и узнать больше про ключевые ошибки в системе мышления, которые влияют на суждения человека.
Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех | Элрод Хэл
НИ СЫ. Будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед | Синсеро Джен
Магия утра и Ни сы. Многие читают/читали эти книги. Лента просто пестрит ими. Я решила купить тоже, а то вдруг там что - то, чего я не знаю?
Эти обе книги о полезных привычках. Мне они показались очень похожими друг на друга. Куча мотивационных историй и всего 3 вывода:
1. Вставай на час раньше.
2. За этот час занимайся саморазвитием.
3. Мысли позитивно.
Я рада, что прочитала эти книги практически друг за другом. Видимо они дали синергетический эффект и я действительно кое-что поменяла в свой жизни.
После прочтения книги Хэла я перестала лениться и выделяю 30 минут на физические упражнения. Делать их и правда лучше с утра, так как днем появляется куча неотложных дел. После прочтения книги Джейн я избавилась от всех рутинных проектов, которые мне давно надоели, но приносили деньги и ограничила общение с токсичными людьми. Мне наконец-то хватило смелости. Сделав это я освободила время для действительно приятных задач и это здорово!
Однако скажу честно, если хочется что-то изменить, но не знаешь как? Есть книга, на мой взгляд, намного лучше и интереснее. О ней я напишу позже. Ее чтение я закончила только вчера.
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей | Карнеги Дейл
Книга входит во многие рейтинги и имеет исключительно положительные отзывы. Что касается меня - я просто не понимаю, как книга, спустя столько лет может быть актуальна? Честно. Не понимаю. Как автору удалось это сделать? Каждое слово, каждая мысль достойны цитирования.
Название книги говорящее. В ней вы действительно найдете много информации о том, как лучше общаться с людьми, как добиваться желаемого, как корректировать ошибки людей и собственные в том числе, как избежать споров и многое другое. Однако вся эта информация представлена не в виде набора ловких приемов. Автор говорит с читателем о новом образе жизни.
Книгу однозначно рекомендую к прочтению. Причём я считаю, что ее можно перечитывать каждый год и находить что-то новое.
Книга входит во многие рейтинги и имеет исключительно положительные отзывы. Что касается меня - я просто не понимаю, как книга, спустя столько лет может быть актуальна? Честно. Не понимаю. Как автору удалось это сделать? Каждое слово, каждая мысль достойны цитирования.
Название книги говорящее. В ней вы действительно найдете много информации о том, как лучше общаться с людьми, как добиваться желаемого, как корректировать ошибки людей и собственные в том числе, как избежать споров и многое другое. Однако вся эта информация представлена не в виде набора ловких приемов. Автор говорит с читателем о новом образе жизни.
Книгу однозначно рекомендую к прочтению. Причём я считаю, что ее можно перечитывать каждый год и находить что-то новое.
Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо | Марк Мэнсон
В книге автор в шутливой и достаточно дерзкой форме излагает принципы позитивного мышления. Прочитав книгу я стала чаще задумываться о взаимосвязи между своими мыслями/настроем и поступками.
Теперь я могу позволить себе относиться проще к проблемам задачам. Я вижу здравый смысл в высказывании автора, что путь к счастью - это решение разного рода задач, каждое решение в свою очередь порождает новый круг задач. Таким образом, не стоит все воспринимать слишком серьезно.
Также, после прочтения книги, я еще с большим усердием стала учиться в полной мере нести ответственность за свои действия.
Я стараюсь быть человеком, который сам берет ответственность, за все, что с ним связано, а не спихивает принятие решение на другого. Это сложно. Особенно когда вокруг только и слышно: меня заставили, мне не так платят, меня не так лечат, учат и тп.
В общем, если Вы готовы к работе над собой в этом направлении - читайте!
В общем, если Вы готовы к работе над собой в этом направлении - читайте!